150家期货公司首席风险官任职数据，过半只在一家公司工作

意外！当前150家期货公司首席风险官任职数据，超73%只在一家公司工作！

当前150家期货公司拥有近4万从业人员，说起来期货市场人员流动很普遍，业内人士常常感叹：期货这个圈子很小，来来回回都是熟人。出于好奇，近期梳理了期货公司高管的任职履历，却发现了不一样的“流动性”。今天先来看看当前150家期货公司首席风险官（下文简称“首风）“跳槽榜”～为期货从业人员职业发展提供一些参考。

信息统计说明：信息来源是中国期货业协会网站-信息公示专区-期货公司信息公示及从业人员公示，因网站数据信息是动态的，且部分任职经历信息不完全，以下数据统计可能存在出入，不完全准确，本统计仅供参考（本数据统计时间点是2024年9月下旬）。下文数据除了单独备注说明外，均以此声明为主，不再重复说明。

稳定VS变动

150家期货公司150个首席风险官，其中53%为女性，47%为男性，男女比例较均衡。作为期货公司高管，96%以上学历为本科及以上，其中本科学历占比62%，硕士研究生34%，大专学历仅3%。但当前仅有三分之一的首席风险官取得投资咨询证。

据不完全统计，当前110位首风只在1家期货公司工作过，履任2家期货公司的有21位。可以说期货公司行业的首风岗位还是非常的稳定的。履任3家及以上期货公司的不超过19人：其中履任3家期货公司的首风有9位，履任4家期货公司的有5位，履任5家期货公司的有3位，履任6家期货公司的首风有2位。

履任期货公司个数的数据不完全与跳槽数据对应，尽管有110位首风只在1家期货公司工作过，也只有90位首风没有跳槽，另外20位之前有工作变动，只是之前的工作非期货行业。据不完全统计，当前150位首风中60%没有跳槽经历，另外40%均有1-5次的工作变化，其中跳槽3次的有9位，跳槽4次的12位，而跳槽5次的有4位。（因部分任职经历信息不完全，以上跳槽榜数据可能存在出入，不完全准确，本统计仅供参考）

“跳槽”榜首风揭秘

跳槽5次的4位首风，分别来自国盛期货、光大期货、上海东亚期货和华联期货。江女士，2023年12月开始担任国盛期货首席风险官。她进入期货行业已有28个年头，自1996年7月起，曾于鑫福期货、东银期货、中粮期货、光大期货任职。在28年的从业履历中，江女士一步一个脚印，从结算、风控、出市代表、开户等后台工作，到担任分支机构负责人、公司副总经理，在期货行业不断地发光发热。

沈先生，硕士研究生学历，2018年8月任光大期货首风。2006年至2016年4月一直在监管系统工作，直到2016年5月进入期货公司，先后担任部门主管、首席风险官。

董女士，本科学历，从事期货行业已有30年，自1994年5月入行，先后任职于上海中期期货、中国国际期货、方正中期期货、同信久恒期货、上海东方财富期货，于2020年4月开始担任上海东亚期货首席风险官。

金先生，本科学历，实打实的老期货人，进入期货行业已有28年，1995年12月任职浙江天地期货（即目前的新湖期货）作为出市代表，2003-2004年短暂地离开了期货圈，担任衢州彩艺印务有限公司总经理助理，2004年3月回到期货行业并持续深耕，先后担任分支机构负责人、运作部经理、交易部经理和首席风险官。

这些首风都是监管系统出身

150位首风中，不乏监管系统出身，其中有7位都曾在证监局任职。

以上7位首风从监管系统转到期货公司可谓是顺理成章，下面几位首风的经历也值得一提：

现任国都期货首风张女士，曾担任过3年的幼儿园教师，后来才陆续从证券行业到期货行业；

现任恒力期货首风胡女士，曾在海尔集团任主管会计，后转战期货行业任结算部经理；

现任银河期货首风韩先生，曾任职于中建一局集团，并担任过北京中建智能建筑系统集成有限公司的总工程师，后来进入银河证券、银河期货，负责过技术支持及客服；

现任紫金天风期货首风余女士，曾任职于律师事务所，后深耕于期货行业；……

88%的首风从业年限在10年以上根据《期货公司首席风险官管理规定》，首席风险官作为期货公司的高级管理人员，需要对期货公司经营管理行为的合法合规性负责，并对期货公司的风险管理状况进行监督检查，期货公司选聘首席风险官，应当将其是否熟悉期货法律法规、是否诚信守法、是否具备胜任能力以及是否符合规定的任职条件作为主要判断标准。

这不仅对首风的专业能力提出要求，也需要首席风险官对行业有充分的认识和理解，并具有相当的从业经历经验。

据不完全统计，当前150位首席风险官中，132位（占比88%）的从业年限在10年以上，仅有10人的从业年限在5年及以下。

在首风岗位上从业满10年以上的有37人，一半以上的首风在现有岗位上从业年限为5年及以下。

不论是持续深耕在期货行业的“老”首风，还是入行不久的“新”首风，都肩负着一家公司内部控制及风险管理的重任。随着行业的不断发展，新品种新业务的推出，首风们都面临更大的压力，不能只是做好风险管理，更需要帮助公司合法合规地去创新业务发展，共同推动行业的进步。